Scarla

Scarla, agence de recrutement IT, se noyait dans un marché saturé où tout le monde communique de la même façon. Sanae, la fondatrice, avait une personnalité authentique (directe, rebelle, compétente) qui ne transparaissait pas dans sa communication professionnelle.

On a créé une identité de marque complète : ton de voix distinctif, templates LinkedIn avec cohérence visuelle, identité graphique à base de doodles bruts et de typographie percutante, série vidéo TikTok pour le recrutement tech, et dashboard Notion pour le pilotage éditorial.

Comment transformer une recruteuse IT en marque reconnaissable

Sanae (et sa personalité bien unique) - Fondatrice de Scarla

Le défi

"Je voulais un site et une communication qui me ressemble à 100%, pas un truc lisse et corporate comme on en voit partout dans le milieu du recrutement."

— Sanae, Fondatrice de Scarla

Dans l'océan des recruteurs IT, comment faire émerger une voix authentique?

Sanae avait un problème que tu connais peut-être : elle évoluait dans un secteur sursaturé où tout le monde parle, publie et promet la même chose. Résultat? Un bruit de fond constant où personne ne se démarque vraiment.

Sa différence? Elle refuse de jouer la comédie. Elle est directe, rebelle, et pourtant ultra-compétente. Mais cette personnalité ne transparaissait nulle part dans sa communication.

Avant

Un visuel publié par Sanae sur LinkedIn avant notre collaboration.

Après

Extraits de carrousels LinkedIn conçu pour Scarla après notre collaboration.

L'approche

On a plongé dans l'univers Scarla pour en extraire son ADN et le transformer en stratégie visuelle et verbale qui fait tourner les têtes.

Ce qu'on a créé :

• Un ton de voix reconnaissable entre mille – humain, sans filtre, mais toujours expert
• Des templates LinkedIn qui sortent du lot dans un feed souvent monotone
• Une identité visuelle à base de doodles bruts et typographies marquantes qui traduit son côté rebel
• Une série de vidéos format TikTok qui parlent aux talents tech (sans cringe)
• Un dashboard Notion où elle pouvait suivre et commenter tout le processus en temps réel
• On a pris un domaine réputé "chiant" (le recrutement IT) et on l'a rendu magnétique.

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Les résultats

En quelques semaines, Scarla est passée de "une recruteuse parmi d'autres" à "cette nana dont tout le monde parle dans la tech".

Ce qui a changé concrètement:

Taux d'engagement x3 sur ses posts LinkedIn

Une cohérence visuelle qui la rend immédiatement identifiable

Des prospects qui la contactent en disant "J'adore ton style"

Une confiance accrue des candidats et clients qui sentent l'authenticité

La fin du syndrome de la page blanche grâce à une stratégie éditoriale claire

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"On a réussi à créer une vraie vibe autour de ma marque, un mix entre sérieux et grain de folie. J'adore le rendu, j'ai reçu plein de retours hyper positifs. J'ai hâte de continuer avec eux pour gérer tout le design de mon contenu !"

— Sanae, après notre collaboration

La leçon

Ton domaine n'est jamais trop technique, trop saturé ou trop "ennuyeux" pour être transformé en quelque chose qui capte l'attention.

Ce qui fait la différence? Une vision claire, une identité assumée et une exécution sans compromis.

Quand ton branding reflète vraiment qui tu es, les bonnes personnes sont naturellement attirées – et c'est exactement ce qui s'est passé pour SCARLA.

Envie de sortir du lot?

Ta marque mérite mieux que de se fondre dans la masse.

Si comme Sanae, tu veux une communication qui te ressemble vraiment et qui fait tourner les têtes dans ton secteur, on devrait discuter.